上高人力资源管理师报名时间和要求怎么报名

2019下半年人力资源管理师即将截止报名，那对于从事人力资源管理师多年，
或则即将想要从事人力资源的人都应该具备相应的证书，哪如何快速轻松考取人资证书，
怎怎样报考人力资源资源管理师，专业不对口，工作年限不够是否可以报名？怎么报名？
怎么一次 考过，对于经验丰富的从事多年工作的hr如何跨级考三级人力资源管理师呢？
这些问题我们公司都可以说帮您解决，具体详细可来电或加微信咨询蓝老师dsjydjt非诚勿扰。
名额有限报完截止。8月底截止报名。

注册人力资源管理师的报名资格是什么
中国注册人力资源管理师的认证工作，是由中国人力资源开发研究会所属的有关专门的机构
――职业资格认证中心负责实施管理的。
目前该证书即“注册人力资源管理师”已被取消（2016年01月22日，发布《关
于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（国发〔2016〕5号），取消包含注册人力资
源管理师在内的61项资格认定。这里提到的是“注册”，而非全国统考的“企业人力资源管理师”。
认证级别分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层
次。准注册人力资源管理师申请条件：一年以上工作经历，大专以上学历，人力资源工作者
（含劳资、人事、组织干部等管理人员），经过有关专业模块的培训并考试合格者，经加权
录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。注册人力资源管理师
申请条件：大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，已累计取得三张准注册人力资源管
理师认证证书（包含一张必修课程的认证证书），经本人申请，通过有关评审程序后，可获
得注册人力资源管理师职业资格认证证书。注册高级人力资源管理师申请条件：本科以上学
历，五年以上人力资源相关管理工作经验，已取得注册人力资源管理师资格认证证书，通过
条件审核和人力资源水平综合测试，可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评
审，评审通过后即获得注册高级人力资源管理师职业认证证书。
单科结业证书，证明获取此证的人员掌握了人力资源管理相关领域的基础知识，熟悉人力资
源管理实务相关领域，可以从事人力资源相关专业领域管理工作；准注册人力资源管理师认
证证书，证明获取此证人员具备从事人力资源管理工作基本素质，对该领域基本理论有一定
程度的了解，熟悉现代企业人力资源管理实务，掌握人力资源专业领域日常管理工作流程，
能够胜任所认证人力资源专业领域的管理工作；注册人力资源师认证证书，证明获取此证人
员较为全面地掌握了人资源管理的理论知识，积累了一定实践经验，且有现代人力资源管理
理念，掌握相关人力资源管理技术，能够建立并完善企业的人力资源管理系统，使其制度化、
系统化，为企业系统管理提供的效支持，可以胜任人力资源部门主管工作；注册高级人力资源
管理师认证证书，证明获取此证人员对现代企业人力资源管理模式有系统了解，具备丰富管理
实践经验，具备人力资源职业经理的素质。能够从战略角度整体把握人力资源管理工作，
拟定企业各项相关管理制度及政策，设计并实施的人力资源管理系统，可以胜任企业人力
资源管理领导工作。
注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师认证的审核和评审工作，是由职业资格认证中
心特别为此组织的中国注册人力资源管理师评审委员会负责实施。即由评审委员会的专家对申
报人员的理论知识、操作能力和工作经验进行评定。
注册人力资源管理师的培训课程，现分为六个基础模块，其中包括：一项必修课，即人力资源
战略和规划；五项选修课，即员工的任用、绩效考核、薪酬福利保险、企业培训和劳动关系。
随着人力资源学科的不断发展，职业资格认证中心将逐步开发新的课程，以满足广大人力资源
工作者的需要。
为保证注册人力资源管理师的培训质量，培训工作由职业资格认证中心经过特别授权的机构负
责实施，并由其负责指派培训师。其培训师，是由至少10年以上工作经历，30周岁以上，硕士
研究生或副高级以上职称，具备扎实的理论功底和丰富的实践经验，在国内外大企业或者咨询
业工作背景，从事人力资源培训工作多年的人力资源专家担当。

所需资料
⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）
⑵身份证复印件一张、学历毕业证书复印件一张、高学历毕业证书复印件一张、
专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；
⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；
⑷一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。

统考科目：
理论知识+操作技能+文件筐
考核形式：
笔试+综合评审

培训鉴定模式：面授方式；在校生方式。

考证联系人：蓝老师dsjydjt 微信同号
考证详情请来电或加微信咨询蓝老师，诚信合作轻松考证，。
备注：幼儿教师。保育员，园长证，心理健康指导师，等等网上可查，真实有效