关于做好2016年江西省中小学教师招聘工作的通知

关于做好2016年江西省中小学教师招聘工作的通知
2016教师招聘即将来袭，如果您有志成为教师的一员，如果您有什么困难与疑惑，请联系我们中公教育宜春分校吧，报考时间、条件、招考政策、答题技巧以及复习方略等，海量习题和内部资料让您领先一步备考，增加成功砝码！宜春中公小编为您解读通知重点：
一、招聘学校范围
全省各级经机构编制部门批准设立的公办普通中学、小学，职业中学，特殊教育学校，教育部门举办的幼儿园。
二、招聘对象和条件
(一)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件或者参加2016年春季教师资格认定、且在2016年8月底前可取得教师资格证书的人员)。
(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(三)已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编(不含试用期)教师，必须在原工作单位服务不少于5年(即2011年9月及以前参加工作)方能报考。
(四)各岗位具体招聘条件由招聘单位根据岗位条件设置要求设定。
更多政策咨询请致电中公宜春分校：0795-3259500，Q Q1987532014.
四、招聘程序及办法
发布公告：全省中小学教师招聘公告将于2016年4月上旬在江西省人力资源和社会保障厅门户网站、江西教育网及江西人事考试网上发布，各市、县(区)可在本地相关媒体同时转发。
网上报名：4月中旬，考生登陆江西人事考试网诚信报名，各市、县(市、区)招聘单位不进行网上资格初审。宜春中公会时间进行发布：ychun.***
(四)考试考核
招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试初定5月中旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。宜春中公开设相应的培训课程，通过率杠杠的！
笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2。
面试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施，主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。面试前应精心制定面试方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育行政部门同意、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。
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