银行春季招聘与秋季招聘的区别

　　     银行春季招聘与秋季招聘的区别
　　一、银行春招的两大特点：
　　1.个别银行招聘流程简化，总体流程依然不变,大部分银行的招聘流程还是按照网申、笔试、面试和体检的环节来进行的。
　　总体来说春季补招为临近毕业的考生提供了多方面的机会，一方面，错过了秋季招聘的考生，在春季招聘时仍有机会进行网上报名。春季招聘作为2013届应届毕业生银行求职的后一次校园招聘机会，有必要对此做好充分准备。另一方面，在秋季招聘中失败的考生还是有机会参加春季招聘的。其中在秋季招聘中的一部分通过笔试而面试环节未被录取的考生，在春季招聘中还可能获得免笔试面试的资格。2013年的农业银行广东分行招聘合同制柜员，会根据考生在秋季招聘中笔试面试的表现，免除部分考生笔试面试资格，对于参加秋季招聘的考生来说，简化的招聘环节，可以节省部分考生的求职时间，保证应对，因此秋季招聘中失败的考生也不要气馁，在春季招聘中有可能还会获得新的录取机会。
　　2.春季招聘报名到笔试的时间间隔很短，准备时间可能不足
　　定向招聘、校园招聘、社会招聘分别是指什么?
　　校园招聘是指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生;社会招聘是面向具有相对工作经验的社会人士的招聘;定向招聘是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。校园招聘和社会招聘是平行的招聘形式，而定向招聘是和这两种招聘形式有重叠之处。 希望这些问题也是你关注的问题，嘻嘻~~有其他问题随时问我哦，对银行招聘还是有那么点儿研究滴~大家加油!中公金融人
后，中公金融人预祝大家取得好成绩！